성희롱 예방 교육
5인 이상 사업장 또는 관련 의무 대상 기관은 법령과 지침에 따라 정기 교육을 이수해야 합니다. 한국직무교육개발원에서는 온라인 수강, 이수관리, 운영 편의성을 한 번에 지원합니다.
대상
5인 이상
민간·공공·의료기관
주기
연 1회
주요 법정교육 기준
운영 포인트
기관 유형별 의무교육은 다소 차이가 있을 수 있습니다. 아래 공통교육 / 공공기관 / 의료기관 탭에서 주요 과목, 대상, 횟수, 시간을 확인할 수 있습니다.
기관 유형별 대표 교육 항목을 선택해 확인하세요.
5인 이상 사업장 등 일반적인 민간기업 환경에서 우선적으로 검토되는 대표 법정의무교육 예시입니다.
성희롱 예방 교육
개인정보보호 교육
장애인 인식개선 교육
직장 내 괴롭힘 예방 교육
산업안전보건 교육
| 교육 과목 | 대상 | 횟수 | 시간 |
|---|---|---|---|
| 성희롱 예방 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 개인정보보호 교육 | 개인정보취급자·처리자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 장애인 인식개선 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 직장 내 괴롭힘 예방 교육 | 근로자 | 연 1회 | 법정 기준 준수 |
| 산업안전보건 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
국가·지자체·공공기관 등에서 공통교육 외에 기관 내부 윤리·청렴 기준까지 함께 고려하는 경우의 예시입니다.
공직자 윤리·청렴 교육
성희롱 예방 교육
개인정보보호 교육
장애인 인식개선 교육
직장 내 괴롭힘 예방 교육
산업안전보건 교육
| 교육 과목 | 대상 | 횟수 | 시간 |
|---|---|---|---|
| 공직자 윤리·청렴 교육 | 공무원·공공기관 임직원 | 기관 지침 | 기관별 지정 |
| 성희롱 예방 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 개인정보보호 교육 | 개인정보취급자·처리자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 장애인 인식개선 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 직장 내 괴롭힘 예방 교육 | 근로자 | 연 1회 | 법정 기준 준수 |
| 산업안전보건 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
의료기관 종사자에게 적용될 수 있는 환자안전, 감염관리, 개인정보보호 등 대표 교육 항목 예시입니다.
의료법령·환자안전 교육
개인정보보호(의료정보) 교육
감염관리·핸드하이진 등
성희롱 예방 교육
장애인 인식개선 교육
산업안전보건 교육
| 교육 과목 | 대상 | 횟수 | 시간 |
|---|---|---|---|
| 의료법령·환자안전 교육 | 의료인·의료기관 종사자 | 기관·법정 기준 | 과정별 지정 |
| 개인정보보호(의료정보) 교육 | 개인정보취급자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 감염관리·핸드하이진 등 | 감염 노출 가능 종사자 | 기관 지침 | 과정별 지정 |
| 성희롱 예방 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 장애인 인식개선 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
| 산업안전보건 교육 | 근로자 | 연 1회 | 1시간 이상 |
* 세부 의무 기준은 고용노동부·행정안전부·보건복지부 등 소관 법령, 지침, 기관 내부 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
01
PC와 모바일에서 언제든 학습할 수 있어 시간과 장소의 제약을 줄입니다.
02
법정교육 흐름에 맞춘 구성으로 이해도를 높이고 검토 부담을 줄입니다.
03
진도, 평가, 수료 여부를 확인하기 쉬운 구조로 운영합니다.
04
과정별 일정 안에서 자율 수강이 가능해 현업 일정과 병행하기 쉽습니다.
그 외 세부 과목은 기관 유형·인원·운영 정책에 따라 달라질 수 있으며 상담을 통해 확인하실 수 있습니다.