교육과정

분야별 최고의 전문가들이 구성한 실무 최적화 커리큘럼

핵심만 콕! 인재육성과 HRD

사업주훈련 일반과정
CRS000206

학습차시

8차시

학습시간

9시간

학습정원

3000명

복습기간

수료 시 6개월 제공

- 아직 평점이 없습니다 평점
130 열람
이수 시 수료증 발급

이런 분들께 추천합니다!

HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

무엇을 배우나요?

핵심 학습 내용

이 과정에서 다루는 주제와 익히게 될 역량을 한눈에 정리했습니다.

  • 1

    인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다. HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

상세 소개

‘인재가 제일이다’라고 말하는 CEO들은 많은데 정말 그들은 사람이 가장 중요하다고 생각할까? ​ 이야기를 들어보면 다른 회사들은 좋은 교육을 많이 하는 것 같은데 왜 우리 회사는 매년 비슷한 내용과 방식을 재탕, 삼탕하는 걸까? 전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는 파워풀한 HRDer를 위해 마련한 교육과정입니다.

강사 정보

장제욱

■ 학력 · 한국외대 경영정보대 경영학석사(조직전략) 석사 졸업 · 성균관대학교 일반대 경영학박사(인사관리) 박사 졸업 ​ ■ 경력 · 現 건양대학교 교수 (4년 5개월)

연령별 수강비율

20대 이하 0% (0명)
30대 0% (0명)
40대 0% (0명)
50대 이상 0% (0명)

연령별 수료율

20대 이하 0% (0/0명)
30대 0% (0/0명)
40대 0% (0/0명)
50대 이상 0% (0/0명)

연령별 만족도

20대 이하 데이터 없음
30대 데이터 없음
40대 데이터 없음
50대 이상 데이터 없음

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