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이런 분들께 추천합니다!
인재개발, 교육체계 수립, 커뮤니케이션 스킬 등의 전문성 향상 및 조직 성과를 높이고자 하는 전사원
무엇을 배우나요?
핵심 학습 내용
이 과정에서 다루는 주제와 익히게 될 역량을 한눈에 정리했습니다.
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1
인재개발 전략의 필요성을 분석하여 기업의 인재개발 전략을 수립할 수 있다.
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2
교육 체계 수립의 필요성을 분석하고 핵심 과제를 설정하여 기업의 교육 체계를 수립할 수 있다.
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3
기업 및 개인의 발전을 위해 학습 조직화 및 학습 운영을 계획할 수 있다.
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4
성과 향상 및 조직 개발을 위해 소통활성자, 갈등(조정)관리자로서 역할을 수행할 수 있다.
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5
직장 내 진정성 있는 커뮤니케이션을 기반으로 상호 소통하고 협력하는 관계를 유지할 수 있다.
상세 소개
「커뮤니케이션 레볼루션, 기업의 미래를 설계하다」는 실무 담당 임직원을 위해 실무에 바로 쓰는 핵심만 담은 과정입니다. 개념만 나열하지 않고, 실제 업무 장면과 연결해 이해할 수 있도록 구성되어 있습니다. 학습 후에는 현업에서 바로 활용할 수 있는 기준과 방법을 가져갈 수 있습니다.
강사 정보
연령별 수강비율
연령별 수료율
연령별 만족도
사업주직업능력개발훈련 적용 과정
신청유형 선택
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사업주지원훈련이란?
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