![[한문철의 현장 속으로] 제조업 관리감독자 정기안전보건교육](/media/course_thumbnails/f62828376eb84b1e961df52dbde8910e.jpg)
박재경
■ 학력 · 연세대학교 경제학 ■ 경력 · K&P Partners 수석컨설턴트 · 한국표준협회 수석전문위원 · 피플인싸이트 팀장 · 매경인터넷
이런 분들께 추천합니다!
조직의 직업교육 및 경력지도 관련 담당자 효과적 팀 운영과 성과 달성을 위해 코칭 기술 및 리더십을 키우고자 하는 학습자 조직 구성원들 간의 원활한 소통과 협력을 촉진하고자 하는 이해관계자
무엇을 배우나요?
핵심 학습 내용
이 과정에서 다루는 주제와 익히게 될 역량을 한눈에 정리했습니다.
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1
(조직문화 및 변화 동향 이해) 21세기 조직문화의 핵심 구조와 변화 동향과 지속가능한 기업문화의 방향성을 이해할 수 있다.
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2
(개인 및 조직 역량 개발) 코칭, 심리, 상담 기법 등의 개인 및 조직의 성장을 위한 전략적 도구와 적용 방법을 선택할 수 있다.
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3
(경력 계획 및 관리) 개인의 보유 특성과 직업 적성을 체계적 방법론을 활용하여 분석하고, 생애 커리어의 중·장기 목표를 설정하여, 이를 바탕으로 경력을 계획하고 관리할 수 있다.
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4
(통합적 커뮤니케이션 이해) 다양성, 연결성, 자율성을 기반으로 한 조직 커뮤니케이션 원리의 기초를 이해할 수 있다.
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5
(커뮤니케이션 전략 수립) 상대별 화법 등의 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여, 관계에 필요한 전략을 수립할 수 있다.
상세 소개
“기업을 살아 있게 하는 조직과 기업의 문화 핵심을 파헤치다!” 이 과정은 조직 활성화를 위한 기업문화의 중요성과 방향성을 다루며, 기업 내 지속가능한 문화를 유지하는 방법을 탐구합니다. “미래를 위한 핵심 역량 증가, 파트너십을 위한 코칭 전략” 21세기의 새로운 패러다임과 역량 강화에 초점을 맞춘 이 과정에서는 코칭의 이해와 서로 신뢰하는 파트너십을 기반으로 한 코칭의 구성요인에 대해 학습하고, 조직 내 발전적인 파트너십을 구축하는 방법에 대한 통찰력을 제공합니다. “소통의 마법사로 변신, 강점과 행복으로 이끄는 긍정심리의 힘” 본 과정에서는 소통의 참된 모습을 파악하고, 강점과 행복을 활용하여 조직의 역동성을 조성하는 방법에 대한 해답을 제시합니다.
강사 정보
연령별 수강비율
20대 이하
0% (0명)
30대
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40대
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50대 이상
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연령별 수료율
20대 이하
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30대
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40대
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50대 이상
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연령별 만족도
20대 이하
데이터 없음
30대
데이터 없음
40대
데이터 없음
50대 이상
데이터 없음
수강료
125,400원
사업주직업능력개발훈련 적용 과정
수강 기간
난이도
신청유형 선택
본인에게 해당하는 지원 제도를 선택하면 결제·지원 금액이 달라집니다.
사업주지원훈련이란?
기업규모별 지원금 안내 고용24에서 기업규모 확인가능
우선지원기업
112,860원
대기업(1,000인 미만)
100,320원
대기업(1,000인 이상)
50,160원
