사업주직업능력개발훈련이란 무엇인가요?
사업주가 재직 근로자의 직무능력 향상 교육훈련에 대해 고용보험기금에서 훈련비를 지원받는 제도입니다.
자세한 내용은 사업주직업능력개발훈련 안내를 확인해 주세요.
기업 규모별 훈련비 지원율은 어떻게 되나요?
- 우선지원기업: 표준훈련비 × 90% × 조정계수 (최대 90%)
- 대규모기업(우선지원 외): 표준훈련비 × 80% × 조정계수
- 대규모 중 일부: 표준훈련비 × 40% × 조정계수
조정계수는 과정별로 0.7~1까지 다를 수 있습니다.
세부 기준은 과정·회차 및 관련 법령·지침에 따라 달라질 수 있습니다. 궁금한 점은 고객센터로 문의해 주세요.
연간 지원 한도는 얼마인가요?
해당 연도 고용안정·직업능력개발사업 보험료의 100%(우선지원대상기업은 240%)입니다.
연간 지원한도금액이 500만 원 미만이면 500만 원까지 지원됩니다.
수료해야 환급받나요? 미수료면 전혀 없나요?
학습 진도율 80% 이상 + 평가점수 60점 이상(과정별 상이)이면 수료되어 지원금액 한도 내에서 환급됩니다.
진도율 50% 이상이면서 미수료이면 미수료 환급액(학습진도율 × 수료 시 환급액 × 80%)이 환급됩니다.
지원 절차는 어떻게 되나요?
- 수강신청 및 훈련비 결제
- 교육훈련 제공
- 실시 신고 및 수료보고(HRD-Net)
- 훈련비용 지원신청 → 훈련비용 지원
HRD-Net 보고는 훈련기관·기업 담당자가 진행합니다.
개인이 사업주훈련을 직접 결제하나요?
일반적으로 기업이 위탁 계약·교육비를 납부하고 근로자에게 과정을 배정합니다. 개인 장바구니 결제 대상이 아닙니다.
우선지원대상기업은 어떻게 알 수 있나요?
고용보험 피보험자 수·업종 등에 따라 고용노동부 기준이 적용됩니다. 정확한 구분은 고용24·고객센터 또는 담당 영업/운영 담당자에게 확인해 주세요.
직무관련 법정교육도 사업주 환급이 되나요?
네. 직무관련 법정교육은 일반 직무과정과 지원율이 다릅니다. 우선지원기업 50%, 대규모 1000인 미만 40%, 1000인 이상 20%이며 조정계수는 적용하지 않습니다.
법정교육 과정 자체는 법정교육 안내와 과정목록에서 확인할 수 있습니다.
과정 목록은 어디서 보나요?
기업교육 과정목록에서 사업주훈련 과정을 모아 볼 수 있습니다.
기업교육 진행 절차는 어떻게 되나요?
교육진행절차에서 상담·서류 제출·과정 배정·교육비 납부·학습·수료보고 단계를 안내합니다.
필수서류 예: 사업자등록증, 개인정보 동의서, 기업 통장사본, 위탁계약서, 훈련생명부(암호화 필수).