프리랜서·특고도 대상인가요?
근로기준법상 근로자가 아니면 일부 과목 의무에서 제외될 수 있습니다. 다만 개인정보 취급, 안전보건 등 업무 성격에 따라 교육이 필요할 수 있으니 노무·법무 의견을 참고하세요.
교육 미이수자를 어떻게 관리하나요?
수강생은 나의 강의실에서 진도·수료를 확인하고, 기업 담당자는 미이수자에게 독려할 수 있습니다. 학습운영 지원(진도 모니터링)이 필요하면 기업교육 상담을 이용해 주세요.
수료증에 ‘법정교육’이라고 나오나요?
수료증에는 과정명·수강기간·발급기관 등이 표기됩니다. 과정명에 성희롱 예방 등 과목명이 들어가므로 내부 증빙으로 사용할 수 있습니다. 진위는 수료증 번호·QR로 조회하세요.
다른 기관에서 이미 들었는데 또 들어야 하나요?
해당 연도·해당 사업장 기준으로 이수를 요구하는 경우가 많습니다. 타 기관 수료증을 인정할지는 사업장 내부 규정에 따릅니다.
과정 중 법령이 바뀌면요?
콘텐츠는 주기적으로 개정됩니다. 이미 수료한 연도 과정은 그 시점 기준으로 인정되고, 다음 해에는 갱신된 과정으로 재이수하면 됩니다.
감정노동자 보호·자살예방 교육도 있나요?
직장 내 인권 분류에 감정노동자 보호, 자살예방, 과의존 예방 등이 있을 수 있습니다. 의무 여부는 업종·기관 지침에 따라 다르며 과정목록에서 검색해 주세요.
법정교육 안내의 공통/공공/의료 탭은 무엇인가요?
법정교육 안내에서 기관 유형별 대표 과목·대상·횟수·시간을 비교할 수 있습니다. 세부 의무는 소관 부처 지침과 기관 내부 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
학습 중 질문이 있으면 어디로 하나요?
과정 Q&A, 1:1 상담, 전화 1661-7680을 이용해 주세요. 제도 해석·과태료 확정 금액은 소관 기관 안내가 우선입니다.
HRD 아카이브는 어떤 서비스인가요?
기업 임직원이 AI·리더십·직무·트렌드 등 콘텐츠를 상시·무제한으로 학습하는 플랫폼입니다.
넷플릭스형 탐색 UX의 전용 OTT형 학습 환경이며, 평가·과제 부담 없이 필요한 부분만 발췌 학습할 수 있습니다.
안내: 아카이브 안내.
누가 이용할 수 있나요?
아카이브 구독(계약)이 완료된 기업의 고용보험 가입 근로자가 이용할 수 있습니다. 계정 발급·권한은 교육담당자·운영 정책에 따라 안내됩니다.